初入职场，你面对的是一个新的开始，更面对的是许许多多的问题。如果从一开始就能做好心理准备，当你投入工作中就会事半而功倍。相反，赤膊上阵，以一个存粹的小白角色进入职场，那可能要走遍九曲十八弯，走不少弯路抓不住机会，自己得不到提升，安放不了内心的骚动。鉴于此和大家分享下初入职场应做有的心态。

       主人公心态

       首先，新人进入到一个企业，要学会用主人的思维去做事，不要用过客的思维去做。什么是过客思维呢，好比我们去到某个旅游景点，你总是能发现很多问题，会以品评者的角度指点江山，发表自己的意见。但是在企业做事的时候，你应该有这样一种意识：这个小风景点就是你的，你需要去思考，我怎样能让它更完善，事事有着落，而不是去指指点点。

       防错心态

       当上司说：你先把现在的事情做好，不要出错。这时职场菜鸟们通常会想，我不是在尝试新的事情吗，我不就是犯了一点点小错吗？你干嘛那么在意呢？要知道，企业发展是先维持，才能再发展。正确的心态应是先要预防错误，在这样的基础之上完成的创新才是锦上添花。

       接纳心态

       接纳的心态，或者称之为承受的心态。任何事情出现在你面前的时候，先不要去推脱，认为：这不是我的，这是不对的，这是不应该的，不合理、不公平的。一个企业既然能运作这么长时间，它所形成的种种现象，一定不是毫无道理可言，一定有属于它特定的运作方式。此时，你需要做的是先接受它，之后再来看，是否有更好的脉络能替代。如果没有，那你就得跟随这个脉络前进。

       做好初入职场必要的心理准备并不难，难的是要明确自己的定位，制定现实可行的职业规划。当今职场中的很多人，甚至工作了多年的 “老人”都不清楚自己的优势所在，不知道自己擅长的工作门类，在痛苦和迷惘中一天天消耗尽了对工作和生活的全部热情。

       如果你有职业方面的困惑，可以找心理咨询帮忙。你或许会心生疑问，心理咨询师还能做职业规划？

       心理咨询师们在职业道路上最大的作用，就是能够帮助你了解你自己。帮助你对自己以往的知识、技能、天赋、人脉、职业经历等要素做一个全面盘点，找到自己优势最突出的部分，调整因身在职场而遭遇的种种情绪困扰。

       不论是“菜鸟”还是“老人”，不同的人生阶段有不同的心理状态，拥有健康的心理环境，才是在职场上将发光发亮的利器，才可在之后的工作中稳步向前。