职场 | 埋头苦干还遭埋怨，怎么办？

2020-06-18

        职场员工习惯性的有一种错觉，就是你在哪里努力干，老板就会看得见。其实肯定不是这样，老板事情比你想象的多，而且不是紧急和重要的事情，总是能拖就拖。埋头骨干之后，还容易受气，最后要么领导那边留下不好印象，要么最后自己总是感觉有要离开的冲动。这种情况下，有些事情一定要注意。

        1、怕与领导沟通，文字超过了语言

        很多职场小白不愿意找领导当面汇报，总是喜欢微信或者文字报告，其实这种效率比面谈或者电话要差很多。写文字报告是个好的习惯，但是需要当面讲解，文字报告只是为了证明你是深思熟虑的。一定要记住这一点，能见面就不打电话，能打电话就不微信。当然，也不是时时刻刻都找领导，很小的事情找领导，这个界限自己把握。

        2、安排的事情没有定期反馈

        领导交代的事情，可能已经开始做了，但是没有让领导知道这是一个大忌。领导那边也会想，到底是怎么样了？开展了没有？需不需要支持？而且会担心影响进程。所以只要是上级安排的事情，特别是长周期的事情，一定要定期反馈，才能让领导放心，不会受气。

        TIP：有时候领导不直接问，不代表他没想，这些误会可能会影响你其他的项目。

        3、汇报的时候重点抓不好

        向上级汇报是一个技术活，如果抓不住工作要点，反而会留下能力问题的印象。汇报的时候，可以做个提纲，也可以提供个书面的文字，多一些数据，不要忘记说出困难之处和建议方案，做好这样几点，就容易多了。

        总的来说，实干肯定是职场重要的基础，但是实干之后还受气，原因是多方面的。先按照上述的建议，做一些改变，相信会有一些不一样。