“我这么做，可都是为了你好……”“你以为我是为了谁，还不是为了你？”这样的句式，很多人都会很熟悉。这种情况多见于亲人、爱人之间，但很多人却忽略了，它也同样会出现在职场中。

       总喜欢以“过来人”身份自居，打着“为你好”名义指使别人的种种行径。这其实根本不是什么高尚行为，而是一种极其自私的“职场勒索”。在职场上通过“操控”新人，维护自己的利益，提升自己的价值感，完全忽略对方的感受。他们往往十分清楚被“操控”者的弱点，看似与对方亲近，可一旦自己的目的无法达成，便会利用这层关系迫使对方让步。值得注意的是，这种状况的发生根源来自于双方。因为受到“勒索”的一方，常常是在被动的情况下参与其中。很可能是你并没有意识到对方的要求是不合理的，或是你发现了这些要求不合理，但却没法拒绝。

       如何鉴别那些打着“为你好”的旗号，哪些是“绑架你”的职场绿茶？

       1、以自己人的名义拉你下水

       当你想加班把工作往前赶时，他会告诉你加班不值当，明天也来得及。当你想和公司提出自己的想法时，他会告诉你，以领导的脾气，你吃不到好果子……这些职场“老油条”，他们总是会努力地将勤奋工作的“异类”，同化成像他们一样的人。没有任何成功的职场人是靠着偷奸耍滑、占便宜得来的，一旦你在潜移默化中被同化，将会彻底封闭你的职场上升通道。

       2、以锻炼你的名义，把不爱做、不讨好的工作都塞给你

       在职场上，多做些工作的确是可以使人得到锻炼，但是前提是，这些工作要符合自己的职场发展方向，这些锻炼才有意义，才能让自己不断增值。反之，那些别人强加给你的杂七杂八的工作，只会消耗你的斗志和职场热情。所以，对于这些人，一定要学会拒绝，坚持自己的原则。

       3、以过来人的身份，对你指指点点

       那些总喜欢以资历自居，以经验去指点别人的“过来人”，没有成绩没有能力的人，往往并不成功。名义上是为你好，其实只是为了满足自己的价值感。真正为你好的人，不会让你感到为难，而是会在你需要的时候伸出援手，在你需要支持的时候，站在你的身后。

       每个人都是一个独立的个体，无论关系再好，也要保持合适的边界。