01  汇报工作的时候，要给领导选择余地

        在职场中向领导汇报工作是最常见的事情，也可以说这是每个员工必须要会做的一个工作，然而汇报工作也是最讲究的工作之一，因为汇报工作之前所要做的准备很多，比如汇报的报告，而且里面的内容要直奔主题不能含糊等，从汇报工作上能看出一个员工的能力高低，领导对你的报告越满意，就代表他对你的工作能力非常的看好。所以说，大家在向领导汇报工作时，要给领导选择的余地。

 

        02  作为员工要有角色感，还有场合感

        生活中需要仪式感，那么工作中那就是需要场合感了，当你作为员工一角的时候，你就得把自己的态度端正了，作为一名员工就要有员工的样子，将自己的位置摆正，也就是要把自己带入这个角色里面去，如果在团队里面的时候，就要认识到自己应该承担什么样的责任，尽到自己该做的义务，比如要有团队精神，如果在开会的时候，在向外面做宣传工作的时候，要根据不同的场合来做一个不同的角色，要懂得变通，这样才能让领导满意。

 

        03  在没有相对条件的时候，将事情做好才是成功

        领导在公司有提拔下属机会时，就会故意出一些难题来考验员工，举个例子领导突然给你安排一个富有挑战性的项目，而且这个项目的许多条件都非常苛刻，比自己平时的工作要困难得很多，这就是一个非常显著的情况，领导就是在对你进行考核，一旦你按质按量的完成了这个项目，那你过后就能得到领导的刮目相看，领导就会开始重视你了。所以说，在没有相对条件的时候，将事情做好才是成功。

 

        04  少一些抱怨，让自己充满正能量

        不管在哪里，大家一定不要总是负能量的活着，少一些抱怨，让自己充满正能量才是最好的，当你浑身都是充满正能量的时候，你就会发现这个世界是多么的美好，对生活工作充满积极态度的人才受人欢迎，工作效率才会更高，这就是现在许多公司都喜欢招一些充满正能量的员工的原因，态度决定一切，遇到困难就勇敢的面对，实在解决不了的还可以求助一下他人。

 

        小  结
        总之，“近朱者赤近墨者黑”这句古话适用于各种职场，所以我们要多与聪明的人一起工作和学习，才能让自己远离这些职场上的误区，吸取职场上好的实用经验做法，让自己的职场发展的越来越好。