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崩溃情绪开始了...高敏感情绪者如何管理情绪

       克制情绪从来不能靠忍耐,而应该是学会去管理情绪。
       高敏感情绪者对他人的情绪高度敏感,因此容易陷入感情漩涡。相较普通人,高敏感情绪者的情绪反应往往来的更快、更猛,持续的时间更长,也更加不计后果。
       情绪敏感的人,他们总是能够时刻觉察到他人的情绪,会很在意他人的情绪,不自觉地认为他人的情绪一定和自己有关。只要遇到被人拒绝、批评、嘲笑、疏远等情况,他们都会神经高度紧张,一遍一遍回想自己“到底做错了什么”;不自觉地给自己“灌输负面思想”,认为自己是个异类和失败者,总是不被人待见和喜欢;或者决绝地、认真地思考要和谁断绝关系;又或者完全把自己封闭自己,回避所有人。
       究其原因,是因为他们在情绪到来的时候,完全是“由着自己的性子来”,而没有建立一个基本的“情绪急救”系统。那么,什么样的“情绪急救”系统能够帮助我们即时地管理好自己的情绪呢?
       不主动滋长痛苦情绪,停止“情绪重播”,是情绪急救的第一要点。当情绪来临的时候,我们会有一个习惯,就是在脑海里不断地回放让我们产生这种情绪的事件。如果这个时候,不主动转移注意力,不给自己按下“暂停键”,那就是在主动滋长痛苦情绪。转移注意力,一方面是在给自己赢得“缓冲时间”,让自己能够冷静下来。另一方面,转移注意力的过程,也是在帮助我们创造一个新的情绪。
       其次,审视产生情绪的想法,心理学家埃利斯提出过一个著名的ABC法则——A:诱发性事件(特定情形和特定人)B:你对诱发性事件的想法和信念C:你的感受和行为他认为,人们的情绪反应往往不是由A,而是由B来决定的。
       美国心理学家费斯汀格也说:生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。但很多时候,我们对事情的看法存在很多偏见和非理性的成分,导致我们的情绪反应过度。举个例子,一个员工认为她的领导很生气是因为她当天的行为不佳,比如穿着不够得体、不小心打翻了水杯。但实际上,她的领导可能根本就没在意这些,领导心情不佳可能是因为生意、家庭或者其它事情而生气。只是领导不好的情绪正好被这个员工撞见了,导致她“胡思乱想”。
       所以,平时我们一定要多审视自己的想法,认识到自己的想法不一定就是现实,这能够帮助我们以一个更温和、更理性的方式来应对自己的情绪。就像那句话说的:一个人永远不要做情绪的奴隶。无论境况多么糟糕,你应该努力去支配你的环境,把自己从黑暗中拯救出来。
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